Este máster está pensado para acceder a cualquier puesto de trabajo que tenga que ver con alguna de las áreas implicadas en la gestión de una empresa/entidad/institución deportiva; tales como: administración, gestión económica, derecho deportivo, marketing, comunicación, protocolo, eventos, área deportiva, etc. Es decir, el Máster forma tanto a futuros directores/gestores para que puedan desarrollar una dirección total de las empresas del sector deportivo con las herramientas necesarias para ello, como a profesionales de cada una de esas parcelas. Sin embargo, este título no es habilitante para ninguna profesión específica como, por ejemplo, el curso de entrenadores, pues su filosofía es otra.

Por supuesto, un máster generalista como este no te permite una especialización en un campo concreto (como por ejemplo, scouting), pero te dará la oportunidad de conocer el funcionamiento integral de una entidad/empresa/institución de carácter deportivo, cómo trabajan los engranajes para que cada departamento sume en el resultado final, y qué necesidades de gestión o marketing tienen los deportistas. Tu propia experiencia en el sector y tu perfil profesional te irán guiando hacia el camino que más se adapte a ti.

El máster navegará en los aspectos más interesantes de cada área para obtener una visión general de la actividad que se realiza en las empresas deportivas:

*El área de dirección general es ideal para puestos de responsabilidad institucional, pero también para mandos intermedios. Nos enseñará técnicas básicas en la toma de decisiones y aspectos a tener en cuenta para la correcta dirección de una entidad.

*El área de contabilidad y finanzas estaría indicada para trabajadores de administración, pero también trataremos cuestiones como el límite salarial, el control de la liga, etc., que es de interés transversal a cualquier otra área de la gestión deportiva, como podría ser el área legal o de negocio.

*El área de dirección técnica nos aproxima al trabajo realizado en las parcelas más cercanas a la dirección deportiva, como, por ejemplo, supervisión y control del trabajo en los equipos de canteras, scouting, representación de jugadores, etc.

*El área de dirección de personas es ideal para puestos de administración de Recursos Humanos. Manejo de documentación delicada, organización de viajes, realización de procesos de selección de personal, control de comunicación interna, relación con los comités y sindicatos, etc.

*El área de marketing estratégico es ideal para puestos que tengan que ver con las políticas de marketing de entidades deportivas (branding, diseño de planes y campañas de marketing específicas, análisis de datos, control de la imagen de marca...)

*El área de comunicación y marketing resulta ideal para quienes quieran dedicarse a cuestiones de patrocinio, imagen y reputación, marketing digital (por ejemplo, community manager, SEO/SEM), departamentos de comunicación que manejan la actualidad informativa diaria y organizan la estrategia de comunicación y los planes de comunicación para abordar crisis institucionales, etc.

*El área de explotación de líneas de negocio, para departamentos específicos, como internacionalización, gestión de eventos, gestión de instalaciones deportivas, gestión de gimnasios...

*El área de desarrollo de negocio busca conocer nuevas formas de mejorar los resultados de las empresas deportivas mediante otras actividades que pudieran ser de interés para estas empresas (Gaming y eSports, merchandising, explotación audiovisual, …), o de diversificar el alcance deportivo-social de la entidad. Incluso tenemos dos módulos sobre el trabajo de las Administraciones Públicas en relación con el deporte.

Como en cualquier otra titulación, las expectativas de futuro dependerán mucho de ti mismo: el cuadro de profesores te permitirá conocer personalmente a los responsables de muchas de las empresas que ofrecen trabajo en el área (tenemos más de 60 profesores, la mayoría profesionales en activo de altísimo nivel de responsabilidad en sus empresas), pero serás tú quien debe destacar para captar su atención.

El Málaga CF se encuentra en un momento de desarrollo interno gracias a la reciente inversión económica (CVC) para la proyección de los clubes que forman parte de Laliga. Por lo cual, en caso de que los resultados deportivos acompañen, se prevé la ampliación en algunas parcelas y equipos de trabajo.

Sin embargo, la Entidad no puede comprometerse a contratar a un determinado número de estudiantes del máster porque sus necesidades de personal dependen de diversos factores, como, por ejemplo, los resultados deportivos o los cambios en la situación jurídica de la propiedad. No obstante, el Málaga Club de Fútbol ha asegurado un amplio número de plazas para el periodo de prácticas y manifestado su intención de dar prioridad a su alumnado en los procesos de selección futuros.